Het team Automatisering is onderdeel van het netwerk Informatie van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Als Teamleider Automatisering geef je coachend leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor een kortcyclische en beheersmatige werkomgeving. Je speelt een belangrijke rol in de vertaling van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar de praktijk, door tactische en operationele doelen te stellen voor je team. Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor:
Een belangrijk aspect van deze rol is om inzicht te geven in hoe de rol van Teamleider Automatisering zich kan aanpassen aan toekomstige behoeften van de organisatie:
Naast bovengenoemde verantwoordelijkheden kan de functie specifieke uitdagingen met zich meebrengen afhankelijk van de behoeften van het team en de organisatie.
Voor 2026 staat de verschuiving van uitvoering van werkzaamheden naar een regierol. De teameider zal nauw betrokken worden bij de uitwerking van deze strategie hierbij en zal de vertaling maken naar de gevolgen taken, rollen, functies en grootte van het team.
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
Voor deze functie zijn we op zoek naar een teamleider met sterk inlevingsvermogen die met overtuiging sturing geeft aan team en inhoud. Daarnaast is het belangrijk dat je gevoel hebt bij elk individu in het team en dat je beschikt over uitstekende coachende vaardigheden.
Daarnaast vragen wij:
Het team Automatisering maakt onderdeel uit van het netwerk Informatie en bestaat in totaal uit 18 collega's.
(Schets een beeld van het team, bijvoorbeeld type en/of functies, de werksfeer en/of locatie).
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. bruto €6343,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Angela Velberg via a.velberg@dewoldenhoogeveen.nl. Angela vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Marlies van Eisden (HR-Adviseur) via 06-39586490 (ook via Whatsapp bereikbaar)
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.