Beschik jij over de kwaliteiten om teams tijdelijk richting en stabiliteit te bieden wanneer dat nodig is? Krijg jij energie van dynamiek, verandering en het werken met verschillende teams en vraagstukken? Dan hebben wij een bijzondere rol voor jou.
De teamleider maakt deel uit van het netwerk Concern van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams.
Teamleider Flex; Voor leiders die houden van dynamiek, verandering en échte impact.
Binnen de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) kennen we de functie Teamleider Flex. In deze rol ben je een vaste leidinggevende binnen onze organisatie, maar werk je steeds tijdelijk in verschillende teams waar jouw inzet op dat moment het hardst nodig is. Denk aan vervanging bij ziekte of vertrek van een teamleider, het begeleiden van een veranderopgave of het ondersteunen van een team in een periode van ontwikkeling of extra werkdruk.
Je stapt snel in, brengt overzicht en vertrouwen, en zorgt ervoor dat teams goed kunnen blijven functioneren. Wanneer je tijdelijk niet aan een team bent gekoppeld, word je ingezet op organisatiebrede projecten en ontwikkelopgaven binnen SWO.
Zo draag je met jouw leiderschap bij aan continuïteit, ontwikkeling en kwaliteit binnen onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Flex word je tijdelijk ingezet binnen verschillende teams binnen SWO. Je zorgt ervoor dat het team goed blijft functioneren en dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun werk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het tijdelijk aansturen van één van de teams binnen SWO;
- Het waarborgen van continuïteit bij uitval of wisseling van leidinggevenden;
- Het begeleiden van teamontwikkeling en verandertrajecten;
- Het creëren van een veilige en duidelijke werkomgeving voor medewerkers;
- Het bewaken van kwaliteit, voortgang en – waar relevant – budgetten;
- Het adviseren van directie en bestuur over teamontwikkeling en benodigde interventies.
Wanneer je tijdelijk niet binnen een team wordt ingezet, werk je mee aan organisatiebrede projecten en verbeteropgaven binnen SWO.
Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren leidinggevende die snel overzicht creëert, vertrouwen opbouwt en teams in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet goed om te gaan met verschillende belangen en bestuurlijke verhoudingen.
Inhoudelijke expertise in elk domein is niet noodzakelijk. Jouw kracht ligt in leiderschap, veranderkunde en het verbinden van mensen.
Kerncompetenties
Wendbaarheid en aanpassingsvermogen
Je schakelt moeiteloos tussen teams, opdrachten en prioriteiten.
Organisatiesensitiviteit
Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving.
Coachend en verbindend leiderschap
Je creëert vertrouwen, stimuleert samenwerking en helpt medewerkers zich te ontwikkelen.
Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft knopen door te hakken.
Communicatieve kracht
Je bouwt snel relaties op en weet draagvlak te creëren binnen teams en richting bestuur
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Bestuurskunde, HRM of Bedrijfskunde);
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie;
- Bij voorkeur ervaring binnen of met de overheid;
- Ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven;
- Een opleiding of achtergrond in veranderkunde is een pré.
Jouw toekomstige collega's
Als Teamleider Flex heb je een unieke positie binnen SWO. Je bent een vaste kracht binnen de organisatie, maar werkt steeds met verschillende teams en vraagstukken. Dat maakt de rol afwisselend, uitdagend en impactvol.
Met deze functie versterken we onze eigen organisatiekracht en verminderen we de afhankelijkheid van externe inhuur, terwijl teams altijd kunnen rekenen op ervaren leiderschap wanneer dat nodig is.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €7369,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2027). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Michel Scholten, manager netwerk Concern via m.scholten@dewoldenhoogeveen.nl. Michel vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Maurits Molenberg (Corporate Recruiter) via 06-38118954, ook via Whatsapp bereikbaar.
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Bijzonderheden
Een assessment maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Interesse?
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.