Het team Backoffice Wmo is onderdeel van het netwerk Sociaal van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Het is één van de 8 teams die een bijdrage leveren aan het sociaal domein. Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie en vanaf 1 januari 2025 uit vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dit moment werkt de SWO vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Het team Backoffice Wmo bestaat uit 19 collega’s en valt onder het netwerk Sociaal. Het team bestaat uit verschillende subteams die zich onder andere bezighouden met Toezicht, Administratie, Leerlingenvervoer, Financiën en een Wmo contactteam.
Je hoofdtaak als teamleider is vooral zorgen dat de medewerkers duurzaam en met plezier hun werk doen en het resultaat leveren dat gewenst is. Je geeft leiding aan een team dat elke dag werkt aan goede, toegankelijke ondersteuning voor inwoners die het nodig hebben.
Jouw taken
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
Als teamleider geef je duidelijke richting aan het team en ben je zichtbaar, laagdrempelig en toegankelijk. Je weet wanneer je optreedt als sparringpartner en wanneer je sturing geeft. Je staat stevig in je schoenen, gaat lastige situaties niet uit de weg en communiceert helder en constructief. Met jouw oplossingsgerichte houding creëer je vertrouwen en zorg je dat medewerkers optimaal kunnen presteren.
Je bent iemand die oog heeft voor de mens achter het proces, zonder de kwaliteit en voortgang uit het oog te verliezen. Je weet hoe belangrijk het is dat medewerkers zich gezien en gesteund voelen, zodat zij hun werk met aandacht en zorg kunnen doen. In deze rol draag je zichtbaar bij aan maatschappelijke impact. Samen met je team zorg je ervoor dat aanvragen zorgvuldig, tijdig en menselijk worden afgehandeld. Nuchter waar het kan, warm waar het moet.
Verder beschik je over:
Herken jij jezelf in wat wij vragen? Dan nodigen we je uit om te reageren.
Ben je toe aan een volgende stap en ben je klaar om jezelf verder te ontwikkelen tot teamleider? Dan nodigen we je graag uit om ook te reageren op deze vacature.
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. bruto €5624,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!
Assessment
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Dit helpt ons om een completer beeld te krijgen van jouw capaciteiten en of deze aansluiten bij de functie.
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Roel Haverkort (Manager netwerk Sociaal) via r.haverkort@dewoldenhoogeveen.nl Hij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Maurits Molenberg (Corporate Recruiter) via 06-38118954, ook bereikbaar via Whatsapp.
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'.
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op maandag 6 juli .
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.