Het team HRM is onderdeel van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). We leveren maatwerk voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Vanaf januari 2025 zijn we georganiseerd in 5 netwerken. We werken samen vanuit één organisatie aan een passende dienstverlening en een professionele en motiverende werkomgeving. Onze kernwaarden zijn verbinden, vertrouwen en eigenaarschap. Het team HRM levert een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.
Werken bij SWO is een prachtige kans om je werkveld te verbreden en ervaring op te doen bij een stedelijke en landelijke gemeente.
Naast een mooie baan, leuke collega’s en een prima salaris krijg je de kans om de HRM-sparringpartner te zijn bij een van de netwerken. De medewerkers van de netwerken leveren een belangrijke bijdrage aan het woon- en leefplezier van onze inwoners.
Als HR-adviseur begrijp je de wensen en behoeften van de klant. Je weet wat er speelt en vertaalt dit naar de business. Je adviseert proactief en bent sparringpartner van leidinggevenden waar het gaat om o.a. werving en selectie, het functioneren van medewerkers en strategische personeelsplanning van de eenheid. Je coacht leidinggevenden ‘on the job’ bij het realiseren van de gewenste organisatieontwikkeling. Daarnaast lever je met je directe collega’s een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons HRM-team. Door de grote variatie in taken vraagt dit flexibiliteit van jou in je rol: van adviserend naar begeleidend en waar nodig leidend.
Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen mensen, wensen en verwachtingen. Je werkt zelfstandig, bent oplossingsgericht en gedreven, met een proactieve en flexibele instelling. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Enthousiast en creatief zet je ideeën om in actie, met respect voor andermans belangen. Samenwerken doen we ontspannen en met respect, gericht op de opgaven van onze organisatie. En verder vragen we:
Het team HRM van het netwerk Concern bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Naast HR-adviseurs bestaat het team uit HR-ondersteuners, de personeels- en salarisadministratie en specialisten zoals een arbeidsjurist, ARBO-coördinator, opleidingsadviseur, bedrijfsmaatschappelijk werker en recruiters.
Je gaat deel uitmaken van een team betrokken HR-collega’s die staan te trappelen om te horen wat jouw ideeën zijn over de toekomst van HRM. Jij bent degene in het team die, door je betrokkenheid, energie en verbinding brengt waarbij je oog hebt voor zowel de behoeften van de klant en je collega’s.
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. bruto €5313 per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die mogelijk bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste arbeidsovereenkomst.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier.
Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Roelie Feunekes, te bereiken via 06-11588872 (ook via Whatsapp
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met Yvonne van ’t Oever, Corporate Recruiter. Te bereiken via 06-41112245 (ook via Whatsapp).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan tot en met 21 november. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 27 november vanaf 13:00 uur.
We zien je sollicitatie met veel belangstelling tegemoet!
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.