Het team Duurzaamheid is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op beleidsadvies en uitvoering op het gebied van duurzaamheid. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert. Hierbij staat de ontwikkeling van je medewerkers centraal. Je begeleidt hen in hun persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling, terwijl je ook zorgt dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft deze richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team.
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.
Uitdagingen binnen het team Duurzaamheid
Het team werkt in nauwe samenwerking met collega’s van andere teams en interne en externe partners, aan grote opgaven zoals de energietransitie en de omslag naar een circulaire economie en samenleving. Gemeente De Wolden heeft haar ambities vastgelegd in de toekomstvisie De Wolden, de woon(zorg)visie en het actieplan Klimaat en Energie. In Hoogeveen zijn de ambities vastgelegd in De groene draad, het uitvoeringsplan Duurzamer Hoogeveen. Beide gemeenten hebben een proeftuin in het kader van het Programma Aardgasvrije wijken. Dit zijn De Schoolkring Ansen en de Waterstofwijk. De opgave van het team is om de beleidsambities actueel te houden, trends en ontwikkelingen bij te houden en vervolgens te vertalen naar concrete uitvoeringsplannen en actieprogramma’s. Omdat deze opgaven ook breed spelen in de samenleving, is de participatie met inwoners en diverse stakeholders van groot belang.
Team Duurzaamheid is een nieuw samengesteld team, waarbij strategie en uitvoering bij elkaar zijn gebracht. Dit betekent dat je de komende periode als teamleider gaat investeren in het creëren van een effectieve samenwerking, goede werkprocessen en kwaliteit van informatie. Het opstellen van een visie en teamplan en het participeren in netwerkoverleggen, waarbij je bijdraagt aan de gezamenlijke opgave, hoort ook bij je taken.
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
We moedigen je aan om te solliciteren, zelfs als je niet volledig aan alle vereisten voldoet. We staan open voor een gesprek om te verkennen hoe jouw vaardigheden en ervaringen een waardevolle aanvulling kunnen zijn op de functie, zelfs als deze niet expliciet in de omschrijving worden genoemd.
Het team bestaat uit 17 collega’s en maakt vanaf 1 januari 2025 onderdeel uit van het netwerk Bestuur. Het team heeft een professionele houding en werkt in een open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams en netwerken binnen de organisatie.
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto € 6862,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier.
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Jan Spiegelaar via j.spiegelaar@dewoldenhoogeveen.nl . Hij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Yvonne van ‘t Oever via 06-41112245 (ook via Whatsapp).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan uiterlijk tot en met 16 januari 2025. We proberen zo snel mogelijk terug te komen op je kandidatuur. De mogelijkheid bestaat dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum. Zolang de vacature nog online staat bij www.werkenbijdeswo.nl zijn wij nog niet in overeenstemming geraakt met een kandidaat. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland en de afname van een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.