Het team Wmo is onderdeel van het netwerk Sociaal van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op (beleids)advies en het uitvoeren van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Vanuit je ervaring met de Wmo kan je meedenken in de afwegingen die je medewerkers maken. Je hebt aandacht voor je medewerkers, luistert naar hun behoeften, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden vertrouwen, verbinden en eigenaarschap.
Je bent je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden.
Samen met je team stel je een visie en teamplan op. Ook ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Je participeert in netwerkoverleggen en draagt bij aan gezamenlijke of teamoverstijgende opgaven.
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie. En stimuleert samenwerking tussen jouw medewerkers en andere teams.
Als teamleider Wmo geef je leiding aan een zelfstandig team van professionals. Je ziet toekomstige veranderingen aankomen en stuurt op de tactische en strategische ontwikkelingen. Je hebt de daadkracht en kennis om te sturen op de bewegingen die er zijn in het zorglandschap, bijvoorbeeld als het gaat om beschermd wonen, IZA en Gala. We werken samen met andere gemeenten als het gaat om contractmanagement en inkoop. Daarnaast hebben we nauwe samenwerkingsverbanden met welzijnsorganisaties om de sociale basis van onze inwoners te versterken.
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
Het team Wmo bestaat vanaf 1 januari 2025 uit 29 collega’s en valt dan onder het netwerk Sociaal. Het team bestaat uit Wmo-consulenten en contractmanagers. Het team heeft een professionele en open werksfeer met waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit en dienstverlening voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto € 6862,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier.
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ingeborg Delhaas via 0655470121 of via i.delhaas@dewoldenhoogeveen.nl. Zij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Yvonne van ‘t Oever via 06-41112245 (ook via Whatsapp).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan tot en met maandag 3 februari 2025. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland. De afname van een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.