Voorzitter tevens Procesregisseur Regionaal Expertteam Jeugd Drenthe

Sinds 2018 zijn gemeenten verplicht om een regionaal expertteam in te richten voor zorgvragen met complexe problematiek. Een regionaal expertteam dient de volgende 4 functies in te vullen:

• Consultatie en advies;
• Procesregie;
• Leren van complexe zorgvragen;
• Signaleren en adviseren.

Wat ga je doen?

Je bent technisch voorzitter van de het RET en tegelijkertijd procesregisseur, dit betekent dat jij naast het feitelijk voorzitten van de RET-bijeenkomsten ook samen met een inhoudelijke deskundige de triage uitvoert van de binnengekomen vragen. Samen met de inbrenger, ouders en jeugdigen draag je bij aan het formuleren van een passend en duurzaam advies wat betreft de ondersteuningsbehoefte.

RET laat pas los wanneer het advies ook daadwerkelijk is gerealiseerd. Hierin vervul je een belangrijke rol. Jij benut jouw netwerk en expertise om de juiste personen aan tafel te krijgen om samen de passende oplossing te realiseren. Je wordt hierbij gesteund door de afspraken die met gemeenten en jeugdhulpaanbieders over het functioneren van RET zijn gemaakt.

Daarnaast voer je een belangrijke taak uit in het betrekken en vergroten van de experts met specifieke deskundigheid die voor de casuïstiek relevant is binnen de flexibele schil en heb je korte lijnen met de verwijzers om zo de vindbaarheid en zichtbaarheid van het RET te vergroten.

Wat doet het RET?

Het RET is om ervoor te zorgen dat er voor iedere jeugdige in de regio een passende oplossing met perspectief wordt georganiseerd, ongeacht de complexiteit van de zorgvraag. Daarnaast wordt er een bijdrage geleverd aan een lerend jeugdstelsel door te leren van de casuïstiek en worden ervaringen uit aangemelde en besproken casuïstiek verzameld om zo inzicht te krijgen in de hiaten binnen het zorglandschap.

• Het expertteam richt zich op complexe zorgvragen, waar de reguliere hulpverlening niet uit komt.
• Het expertteam adviseert over passende jeugdhulp, waarbij de vraag van de jeugdige en ouders centraal staat. De experts in het RET zijn in staat om out-of-the-box te kunnen denken.
• Het expertteam kan een bemiddelende rol vervullen als de samenwerking rondom een jeugdige stagneert.
• Het expertteam leert van de complexe casuïstiek, de ontstaansgeschiedenis en verloop van die casuïstiek en versterkt het leren over de jeugdhulp, de samenwerking binnen de regio en het zorglandschap.

Wat vragen wij?

We zoeken een echte teamspeler en verbinder die kennis heeft van het zorglandschap in Drenthe. Overkoepelend vinden we de volgende punten van belang:

• Een afgeronde relevante HBO- of WO opleiding;
• Je beschikt over verbindende vaardigheden en een open houding;
• Je kijkt met een brede blik, hebt zowel oog voor kansen en problematiek van de jeugdige als van het systeem waarbinnen het opgroeit;
• Je denkt en doet mee vanuit je inhoudelijke expertise met kennis van de mogelijkheden van je netwerk/expertise veld;
• Ruime kennis van de sociale kaart, zowel lokaal, regionaal als landelijk;
• Je hebt ervaring met de dynamiek van een complexe casus en bent in staat creatief en out of the box te denken;
• Ervaring met de dynamiek van een vastgelopen casus en in staat creatief en out of the box te denken;
• Inventief, creatief, enthousiasmerend, draagvlak creëren om samen te werken;
• In complexe situaties de vastgestelde koers volgen, overzicht bewaren en coördineren totdat het resultaat behaald is;
• Zorgvuldige en goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Competenties

Gedreven, oplossingsgericht, innovatief, creatieve denker, gericht op samenwerken, analytisch, omgevingsbewust, besluitvaardig, kansendenker.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. €6.470,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil januari 2023). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier.

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met:

Han Tuller (Regio- en programmamanager jeugdhulpregio drenthe en Envedder) via h.tuller@dewoldenhoogeveen.nl

Han wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega’s. 

Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Gianni Woearbanaran (Corporate Recruiter) via g.woearbanaran@dewoldenhoogeveen.nl of via 06 34 56 25 04 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Kijk voor meer informatie over SWO als werkgever hier!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'.
Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. (Let op: Gebruik je privé mailadres bij het invullen van het sollicitatieformulier).

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 22 november 2023.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.